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La obligatoriedad de la información y formación actualizada viene impuesta por:
La ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, en sus artículos:
Artículo 18.
Información, consulta y participación de los trabajadores.
Artículo 19.
Formación de los trabajadores.
Normativas sectoriales y específicas.
¿Por qué es necesaria la información y la formación general y específica?
La ley de prevención de riesgos laborales, Ley 31/1995, establece como uno de los principios fundamentales de la acción preventiva, la Información y la Formación de los trabajadores.
El art. 18 estable que, como mínimo se deberá informar a cada trabajador de:
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Sobre los riesgos para su seguridad y salud.
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Las medidas y actividades de prevención ante estos riesgos.
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Las medidas de emergencia previstas.
El art. 19 establece que cada persona recibe una formación suficiente y adecuada en el momento de su contratación, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe, o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
La formación deberá ser suficiente y adecuada en materia preventiva.
Además cada trabajador deberá recibir la formación específica a las funciones que vaya a desempeñar en su puesto de trabajo.
Esta formación puede estar regulada por la normativa sectorial.
OBJETIVOS:
Los objetivos principales de los cursos son:
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Establecer un sistema informativo y formativo, que permita que todos los trabajadores dispongan de una formación actualizada, a las características de su puesto de trabajo su puesto de trabajo.
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Favorecer la formación actualizada, haciéndola compatible con los horarios de trabajo, pudiendo aprovechar las horas de menor exigencia, para poder realizarlas desde el lugar de trabajo.
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Facilitar la información y formación mediante un sistema que garantice una dedicación y atención del trabajador suficiente, mediante la realización de test de evaluación.
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Ofrecer la oportunidad de formarse desde la propia empresa, sin necesidad de desplazamientos, y poder ocupar el puesto de trabajo al finalizar la misma, imprimiendo el certificado de justificación.
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Esta formación actualizada on-line, es conveniente que sea complementada "in situ" por el Servicio de Prevención, en la siguiente visita programada.
METODOLOGÍAS
Cada curso adaptará su metodología a las necesidades concretas, según la materia y las características de cada formación.
Formación generada con la colaboración de Ingeniero de Minas, Industrial, Pedágogo, etc..
CURSOS
información y formación
general y específica
02
CURSO ACTIVO
12
DOCUMENTOS
12
TESTS DE EVALUACIÓN
10